Rối loạn cương dương có ảnh hưởng đến năng suất làm việc không?
Trên toàn cầu, rối loạn chức năng cương dương ảnh hưởng đến một tỷ lệ đáng kể nam giới. Một nghiên cứu gần đây do ngành tài trợ lấy dữ liệu từ tám quốc gia và đặt câu hỏi liệu tình trạng này có thể làm giảm năng suất tại nơi làm việc hay không.
Các bác sĩ định nghĩa rối loạn cương dương (ED) là tình trạng không có khả năng đạt được hoặc duy trì sự cương cứng đủ để quan hệ tình dục.
Mặc dù tính toán tỷ lệ hiện mắc của nó là một thách thức, ED được ước tính ảnh hưởng đến hơn một nửa số nam giới trong độ tuổi 40–70.
Đáng lo ngại là nó ngày càng phổ biến hơn. Theo một nghiên cứu, vào năm 1995, ED đã ảnh hưởng đến 152 triệu nam giới trên toàn cầu. Đến năm 2025, các tác giả nghiên cứu dự đoán rằng con số này sẽ tăng hơn gấp đôi lên 322 triệu người.
Khi ED trở nên phổ biến hơn, các nhà nghiên cứu muốn hiểu nó có thể ảnh hưởng như thế nào đến dân số nói chung.
Các tác giả của nghiên cứu gần đây nhất để điều tra vấn đề này tập trung vào “giảm năng suất làm việc, suy giảm hoạt động và chất lượng cuộc sống liên quan đến sức khỏe”.
Nghiên cứu của họ lấy dữ liệu từ tám quốc gia: Brazil, Trung Quốc, Pháp, Đức, Ý, Tây Ban Nha, Vương quốc Anh và Hoa Kỳ. Các nhà nghiên cứu gần đây đã công bố phát hiện của họ trong Tạp chí Quốc tế về Thực hành Lâm sàng.
ED ngoài phòng ngủ
Các nghiên cứu trước đó đã chỉ ra rằng ED có thể tác động tiêu cực đến chất lượng cuộc sống, nhưng một số nghiên cứu đã đề cập đến ảnh hưởng của ED đối với năng suất làm việc trên toàn cầu.
Mặc dù các nhà khoa học ở nhiều quốc gia đã xem xét những câu hỏi này, nhưng các nghiên cứu rất khó để so sánh. Điều này chủ yếu là do các nhà nghiên cứu sử dụng các phương pháp khác nhau để đánh giá ED và chất lượng cuộc sống. Các tác giả của nghiên cứu hiện tại đã đặt ra để tạo ra một “cách tiếp cận nhất quán và mạnh mẽ hơn”.
Để điều tra, các tác giả đã sử dụng dữ liệu bảng câu hỏi từ 52.697 nam giới trong độ tuổi 40–70. Bảng câu hỏi bao gồm các câu hỏi về các triệu chứng của ED trong 6 tháng qua, sự suy giảm trong công việc và các hoạt động khác, và chất lượng cuộc sống tự báo cáo.
Các cuộc khảo sát cũng ghi lại thông tin về một loạt các yếu tố, bao gồm tuổi tác, thu nhập hộ gia đình, việc làm, tình trạng hôn nhân, trình độ học vấn, sức khỏe chung, chỉ số khối cơ thể (BMI), sử dụng thuốc lá và rượu, và các vấn đề sức khỏe khác.
Năng suất làm việc được đánh giá bằng một bảng câu hỏi bao gồm, cùng với những thứ khác, vắng mặt và thuyết trình (làm việc khi bị suy giảm sức khỏe).
Trên tất cả các quốc gia, RLCD ảnh hưởng đến 49,7% số người tham gia. Tỷ lệ hiện mắc bệnh thay đổi từ 45,2% ở Vương quốc Anh đến 54,7% ở Ý.
Nhân khẩu học của ED
Nam giới bị ED có nhiều khả năng bị béo phì, hút thuốc lá, uống rượu quá mức và không tập thể dục; họ cũng có nhiều khả năng mắc các tình trạng y tế khác. Tất cả các biến này đều có khả năng làm giảm năng suất trong công việc, vì vậy các nhà nghiên cứu đã tính đến chúng trong phân tích của họ.
Đúng như dự đoán, ngay cả khi đã tính đến các biến trên, ED đã tác động đáng kể đến năng suất làm việc. Các tác giả viết:
“Sau khi kiểm soát các đồng biến, nam giới bị ED (so với không ED) bị suy giảm chức năng nhiều hơn đáng kể ở Hoa Kỳ (mức suy giảm năng suất làm việc tổng thể nhiều hơn 2,11 lần).”
Họ phát hiện ra sự suy giảm đáng kể nhất ở Vương quốc Anh, với mức độ suy giảm năng suất nhiều hơn 2,66 lần so với những người không bị ED.
Ở tất cả các vùng, nam giới bị RLCD đã mất nhiều thời gian làm việc do bệnh hơn trong 7 ngày qua so với nam giới không bị RLCD (7,1% so với 3,2%). Đó là một câu chuyện tương tự đối với chủ nghĩa hiện tại (22,5% so với 10,1%). Các tác giả tóm tắt:
“Tình trạng vắng mặt, đi thuyết trình, giảm năng suất làm việc tổng thể và suy giảm khả năng hoạt động ở nam giới bị ED cao hơn gấp hai lần so với nam giới không bị ED.”
Ngoài ra, như các nghiên cứu trước đây đã kết luận, điểm chất lượng cuộc sống ở những người bị ED thấp hơn so với những người không bị ED ở tất cả các vùng.
“Nghiên cứu này cho thấy ED vẫn là một mối quan tâm phổ biến, một mối quan tâm ảnh hưởng đến năng suất làm việc và tình trạng nghỉ học.”
Đồng tác giả Wing Yu Tang
Tác giả cấp cao Tarek Hassan cho biết thêm, “Xuất phát từ tám quốc gia, mức độ bao phủ toàn cầu của dữ liệu cũng cho thấy rằng vấn đề này đang phổ biến trên các khu vực địa lý”.
Đặt câu hỏi về những phát hiện
Tuy nhiên, nghiên cứu có những hạn chế đáng kể. Thứ nhất, dữ liệu bảng câu hỏi có thể không đáng tin cậy; ví dụ, mọi người có thể báo cáo sai thời gian họ đã nghỉ việc, vô tình hoặc do nhận thức về văn hóa kỳ vọng.
Ngoài ra, trong nghiên cứu này, các nhà nghiên cứu đánh giá ED với thang điểm 5, thay vì đánh giá y tế. Thang điểm đã đưa ra cách trả lời các câu hỏi về các triệu chứng ED - nó chạy từ 1 (hoàn toàn không phải) đến 5 (rất nhiều).
Những cá nhân tự ghi được 2–5 được phân loại là có ED. Có thể lập luận rằng những cá nhân đạt điểm 2, chẳng hạn, có thể không đáp ứng ngưỡng phân loại y tế của ED.
Mặc dù các nhà khoa học đã tính đến một loạt các biến số trong phân tích của họ, vì nghiên cứu của họ là cắt ngang, họ không thể kết luận rằng ED gây ra giảm năng suất làm việc.
Ngoài ra, các biến số khác mà các nhà nghiên cứu không đưa vào phân tích của họ có thể ảnh hưởng đến kết quả.
Điều đáng chú ý là nghiên cứu này được hỗ trợ bởi Pfizer, công ty sản xuất loại thuốc ED gốc - Viagra. Hai tác giả được trích dẫn ở trên là nhân viên của Pfizer, và ba tác giả khác của bài báo đã được trả lương tư vấn cho Pfizer tại thời điểm nghiên cứu.
Mặc dù có những hạn chế, đây là một lĩnh vực nghiên cứu quan trọng. Khi ED ngày càng trở nên phổ biến, điều quan trọng là phải hiểu tác động của nó đối với tất cả các khía cạnh của cuộc sống của một cá nhân và xã hội nói chung.
